Ellen Wagner

Ellen Wagner ist Expertin für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und arbeitet seit 2019 mit Menschen und Unternehmen in Deutschland, Europa und in den Vereinigten Staaten.

Ihr Anliegen ist es, Organisationen bei der Schaffung einer diskriminierungsärmeren Kultur zu unterstützen und Einzelpersonen zu befähigen, externe und interne Barrieren zu überwinden und ihre Ressourcen zu stärken. Ihr Fokus liegt dabei auf Geschäftsprozessen, vorurteilsfreier Kommunikation, mit einem hohen Maß an Professionalität und Vertraulichkeit.

Ellen Wagner absolvierte eine Berufsausbildung zur Hotelfachfrau, das Studium der Betriebswirtschaft (mit Abschluss Diplom in 2007) sowie der Wirtschaft & Psychologie (mit Abschluss M.A. in 2022) an der Fachhochschule Westküste in Heide. Sie beschäftigte sich intensiv mit den Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Personalwirtschaft in der Hotellerie, mit Nachhaltigem Unternehmensmanagement und Nachhaltigem Personalmanagement sowie mit dem Thema Best Ager im Tourismus.

Im Jahr 2019 gründete sie in Princeton (USA) ihr Unternehmen cross cultural bridges – wagner coaching LLC, spezialisiert auf interkulturelles Diversity Coaching und Workshops für Privatpersonen und Unternehmen in Deutschland und in den USA.

Ellen Wagner veröffentlichte mehrere Fach-Beiträge, darunter Empowerment von Expatriates und deren Angehörige am Beispiel eines Workshops im Deutschen Konsulat in New York City, USA (2021), erschienen im Band Coaching im Rahmen der Auslandsentsendung, Springer Nature. Game Changer Belonging: Kulturwandel statt Diversity Quick Fix (2021), erschienen im Band HR: 32 Impulse für innovative Personalarbeit, Haufe. Der Titel Ihrer Masterarbeit lautete Unternehmenskultur zur Bekämpfung anti-Schwarzen Rassismus in Organisationen. (2022)

Seit Januar 2022 ist Ellen Wagner Mitglied des Konsortiums bei Inge Bell Consulting.